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近日
省統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)
2019年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位
就業(yè)人員年平均工資79037元
與2018年74378元相比
增加4659元
同比名義增長6.3%
其中
在崗職工年平均工資82127元
同比名義增長6.4%
扣除物價因素
2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位
就業(yè)人員年平均工資實際增長3.5%


分地區(qū)看


2019年年平均工資
位居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山
分別為90115元、84980元、80348元
位列后三位的是亳州、宿州、安慶
分別為63704元、64791元、69094元

同比名義增長率
位居前三位的是蕪湖、池州、淮南
分別增長12.0%、11.7%、9.0%
位列后三位的是滁州、馬鞍山、六安
分別增長1.3%、1.7%、2.0%



分行業(yè)門類看



年平均工資位居前三位的行業(yè)
分別是電力、熱力、燃氣
及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)113122元
衛(wèi)生和社會工作105423元
采礦業(yè)101890元
分別是全省平均水平的
1.43倍、1.33倍和1.29倍

年平均工資位列后三位的行業(yè)
分別是住宿和餐飲業(yè)45613元
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)46917元
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)49472元
分別為全省平均水平的58%、59%和63%
最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.48
與上年相比差距縮小了0.13
 




附注：

1.指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：


2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類標準
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
來源：安徽省統(tǒng)計局